Как добавить первого сотрудника и выдать ему доступ

Первого сотрудника стоит добавлять сразу с понятной ролью, чтобы он видел только нужные разделы и не мешал общей структуре аккаунта.

На старте важно выдать доступ к тем блокам, которые реально нужны для работы: заявки, карточки клиентов, задачи или телефония.

Если с самого начала разделить права аккуратно, в дальнейшем будет проще масштабировать команду и не переделывать доступы вручную для каждого нового человека.

Такой подход снижает риск ошибок в настройках и помогает быстрее запустить сотрудника в работу без хаоса в интерфейсе.